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pg电子平台官网入口:pg电子平台官网入口硕士研究生专任教师岗位招聘考核方案

发布时间:2024-04-19 来源:pg电子平台官网入口 阅读次数:

本次招聘考核工作在校人事处的管理、监督、指导下,由pg电子平台官网入口具体组织实施。根据《湖北医药pg电子平台官网入口2024年第二批专项公开招聘工作人员公告》和《湖北医药pg电子平台官网入口2024年第二批专项公开招聘工作人员考核公告》,按照公开、公平、公正的原则,结合pg电子平台官网入口实际,拟于2024年4月开展硕士研究生专任教师岗位招聘考核,特制定本方案。

一、招聘教师岗位及人数

序号

用人单位

专业

学历层次

岗位类型

人数

年龄

1

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1003

口腔医学

硕士研究生

教师岗

1

30周岁及以下

二、面试原则

1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试对象

经pg电子平台官网入口人事处资格审查、pg电子平台官网入口复审通过并且专业背景符合口腔医学专任教师招录要求的人员。

四、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守法律和宪法。

2、具有良好的思想道德修养,身心健康,品行端正,责任心强,热爱教育事业,有敬业精神。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、具有岗位所需要的理论知识和专业技能,能够胜任相关课程讲授工作,有语言文字表达能力、计算机操作能力和一定的科研能力。

5、第一学历为口腔专业医学全日制公办普通高校本科(不含专升本)。最高学历与招聘岗位专业一致。

6、年龄要求在30周岁以内(1993年1月1日以后出生)。

五、面试时间地点

面试时间:2024年4月26日下午2:30

面试地点:教师发展中心107

候考地点:教师发展中心108

六、面试内容

面试主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面,考核组专家根据应聘人表现进行综合评定给分。面试实行百分制,面试成绩即为考核总成绩。

原则上按岗位计划数和资格审查合格人数之比不低于1:3的比例开考。不足1:3的,报名结束后,由pg电子平台官网入口提出申请,经pg电子平台官网入口研究后确定取消、核减或保留该岗位,并及时向社会公布。

七、面试流程

1、个人介绍:内容包括个人专业知识背景、个人基本情况简介、个人能胜任工作的基本素质等(限时3分钟);

2、教学试讲:即教育教学能力测试,自由选择口腔专业某一知识点,通过ppt进行本科教学试讲(限时10分钟);

3、面试问答:应聘人员从试题库抽选1道试题作答(限时5分钟);

4、考官提问:结合答题情况考核应聘人员的应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力等(限时5分钟);

八、成绩核算办法

在应聘人员的总评成绩中,教育教学能力成绩占50%,面试其他环节成绩占50%。

九、面试分数结果的运用

面试实行百分制,按照pg电子平台官网入口统一要求达到1:3招考比例,面试合格线为80分。计算应聘人成绩时,保留小数点后两位,从高到低依次排列,并按要求对面试成绩24小时内公示3个工作日,并报pg电子平台官网入口人事处审核。

十、心理测试、体检与考察

pg电子平台官网入口根据最终总成绩,按1∶1的岗位比例从高分到低分确定参加体检和心理测试人选。体检按照《公务员录用体检标准》(试行)执行。体检、心理测试考察合格人员,报经pg电子平台官网入口同意后,对拟录用人员进行公示。体检、心理测试不合格不能予以录用的,pg电子平台官网入口可递补考生进行体检、心理测试考察。

十一、纪律要求

1、资格审核贯穿招聘工作全过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,严格思想政治和品德考察,若有虚假,一经查实,取消其应聘岗位。考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

2、公开招聘工作严格按照规定程序组织实施,全程接受监督,自觉接受pg电子平台官网入口纪委监督、舆论监督、群众监督和社会监督。

3、严明工作人员纪律,实行链条式管理,加强环节约束,工作人员出现徇私舞弊等违规违纪,将严肃惩处。同时在招考和聘用过程中,严格执行保密制度和回避制度,增强招聘工作的公信力。

十二、聘用

1、对公示期满无异议的人员,经省人社厅审核备案后,pg电子平台官网入口与新招聘人员签订聘用合同,约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理,并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

2、新招聘人员无正当理由逾期,自接到通知20日内不报到的,取消聘用资格。在核查档案中,如与招聘条件不一致、隐瞒真实情况或弄虚作假者,取消聘用资格。应届毕业生报考人员,审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件。有工作经历的拟聘用人员,须在入职前与原单位解除合同。

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2024年4月19日

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